Capital Humano
Engajar seus mais de 81,5 mil funcionários e criar condições para que desenvolvam seus talentos é uma das estratégias do Walmart Brasil sintonizada com o desenvolvimento sustentável dos negócios. Para executá-la, a empresa norteia suas ações considerando o respeito ao indivíduo, o que inclui valorização da diversidade e manutenção de ambientes de trabalho saudáveis e motivadores.
Na abertura de unidades, o Walmart prioriza a contratação de mão de obra local. Em 2011, 26,9% dos cargos de gerente das lojas abertas foram ocupados por trabalhadores de comunidades próximas.
A empresa vale-se também de recrutamento interno. A todos os funcionários, assegura a possibilidade de preenchimento de vagas por meio da divulgação das disponibilidades.
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Carreira
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Diversidade
O Walmart investe em políticas para assegurar a participação de mulheres, pessoas com deficiência e pessoas de diferentes etnias, aprendizes e seniores na empresa
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Minha história
Funcionários contam suas experiências, desafios e conquistas alcançadas em sua trajetória dentro do Walmart
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